Analyser et Prévenir Les Risques Psychosociaux


 

La formation Prévenir les Risques Psychosociaux a pour objectifs de former le stagiaire à l’appréhension de la démarche d’analyse des risques professionnels afin de définir et d’y intégrer les différentes familles de risques psychosociaux, ainsi qu’à l’élaboration d’une démarche de prévention adaptée au niveau de risque détecté. 

 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Appréhender la démarche générale d'analyse des risques professionnels et identifier les RPS comme risque professionnel 
  • Acquérir des connaissances sur la notion de RPS, différencier les familles de RPS
  • Comprendre le lien entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l'entreprise
  • Définir les étapes clés d'une démarche de prévention

 

 

PROGRAMME PÉDAGOGIQUE

 

- Démarche et acteur de la prévention

o   Définition de la prévention

o   Les acteurs internes et externes de la prévention

o   Les accidents de travail et les maladies professionnelles

 

- Les RPS: Définitions et cadre d'intervention

o   Définition de le santé

o   Définition des notions 3 facteurs de RPS : le stress, les violences internes, les violences externes

o   Les rôles de l'employeur et du CHSCT dans la prévention des RPS

 

- Les conséquences des RPS

o   Les conséquences du stress sur l'organisme

o   les symptômes et les signaux "faibles" que le manager peut déceler

 

- La classification des sources de RPS

o   Les exigences au travail

o   Les exigences émotionnelles

o   L'autonomie, les marges de manœuvre

o   Les rapports sociaux, les relations au travail

o   les conflits de valeur

o   l'insécurité d'emploi et le salaire

 

- Les indicateurs de RPS

o   Le rôle des indicateurs dans l'évaluation des RPS

o   Les indicateurs liés au fonctionnement de l'entreprise

o   Les indicateurs liés à la santé et à la sécurité des salariés

 

- La démarche de prévention des RPS

o   Le pré-diagnostic à partir des indicateurs recueillis

o   Construire un outil permettant d'évaluer les RPS en groupes de travail

o   Mise en place des plans d'action en organisant la prévention primaire, secondaire et tertiaire

 

o   Suivi des plans d'action dans le temps

 

Durée7 heures (1 jour(s))

 

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

 

Profil du stagiaire

·   Responsable et manager, Ressources humaines

Prérequis 

·   Il est recommandé d'être manager ou responsable d'équipe pour analyser et évaluer les RPS.

 

 

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Formation de 1 à 10 personnes

 

Tarif INTRA (dans vos locaux) : 1450€ HT / GROUPE

Tarif INTER (centre de formation) : 600€HT / PERSONNE

 

Formation à distance possible.


 

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Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, sous certaines conditions. 

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