Le Harcèlement Professionnel : Prévenir et Sensibiliser


 

La formation Le Harcèlement Professionnel : Prévenir et Sensibiliser vous permettra de mieux comprendre les notions de harcèlement moral et sexuel afin d'identifier les situations à risque dans

votre entreprise et mettre en œuvre un processus de prévention adapté.

 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

 

  • Comprendre ce que recouvrent le harcèlement moral et sexuel et les lois qui les sanctionnent
  • Identifier les facteurs de risques favorisant les agissements du harcèlement
  • Agir face à une situation de harcèlement en sélectionnant les différentes options envisageables
  • Anticiper les risques de harcèlement moral et sexuel grâce à un plan de prévention adapté

 

 

PROGRAMME PÉDAGOGIQUE

 

Cerner les phénomènes de harcèlement

  • S'approprier le texte de la loi sur les définitions de harcèlement moral et sexuel
  • Connaître les dernières évolutions (Loi 2012-954 du 6 août 2012)
  • Différencier les éléments apparentés à du harcèlement moral et à de la pression professionnelle
  • Travaux pratiques : Echanges autour de cas réels

Reconnaître les cas de harcèlement

  • Identifier les cas de harcèlement ascendant, descendant, horizontal
  • Décrypter les profils et techniques d'un harceleur
  • Anticiper les profils des victimes et distinguer les fausses victimes et faux coupables
  • Repérer les agissements susceptibles d'amener à une situation de harcèlement
  • Mesurer les risques liés aux méthodes de management et à l'organisation de travail
  • Se positionner et agir en fonction du diagnostic de la situation
  • Travaux pratiques : Jurisprudence en matière de harcèlement moral

Agir lors des cas de harcèlements déclarés

  • Adopter un comportement approprié
  • Analyser les éléments préparatoires à une rencontre délicate
  • Se faire aider au sein de l'entreprise : CSE, médecin du travail, assistante sociale, médiateur...
  • Trouver et mettre en place des solutions
  • Comprendre les risques potentiels de conflits
  • Poursuivre et déposer une plainte : juridictions pénales, conseil des Prud'hommes, rupture du contrat de travail
  • Travaux pratiques : S'exercer à la technique d'entretien : vérifier dans le face-à-face la véracité des informations fournies.

Prévenir le harcèlement au sein de l'entreprise

  • Mettre en place une politique de prévention concertée avec les acteurs sociaux
  • Disposer d'instruments de mesure et de relais d'alerte
  • Sensibiliser via l'information et la communication interne : règlement intérieur, charte, formation...
  • Agir pour mobiliser chaque membre de l'entreprise à son niveau
  • Articuler la prévention du harcèlement avec celle des risques psychosociaux
  • Travaux pratiques : Définir un plan d'actions adapté à l'entreprise de chacun

 

Durée7 heures (1 jour(s))

 

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

 

Profil du stagiaire

  • DRH, RRH
  • Cadres dirigeants, cadres
  • Managers, chefs de service
  • Membres du CSSCT/CSE
  • Délégués du personnel

 

Prérequis 

  • Aucun pré-requis nécessaire pour la formation sur Le Harcèlement Professionnel : Prévenir et Sensibiliser

 

 

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Formation de 1 à 10 personnes

 

Tarif INTRA (dans vos locaux) : 1250€ HT / GROUPE

Tarif INTER (centre de formation) : 300€ HT / PERSONNE

 

Formation à distance possible.

 


 

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Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, sous certaines conditions. 

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