La formation Le Harcèlement Professionnel : Prévenir et Sensibiliser vous permettra de mieux comprendre les notions de harcèlement moral et sexuel afin d'identifier les situations à risque dans
votre entreprise et mettre en œuvre un processus de prévention adapté.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
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Comprendre ce que recouvrent le harcèlement moral et sexuel et les lois qui les sanctionnent
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Identifier les facteurs de risques favorisant les agissements du harcèlement
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Agir face à une situation de harcèlement en sélectionnant les différentes options envisageables
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Anticiper les risques de harcèlement moral et sexuel grâce à un plan de prévention adapté
PROGRAMME PÉDAGOGIQUE
Cerner les phénomènes de harcèlement
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S'approprier le texte de la loi sur les définitions de harcèlement moral et sexuel
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Connaître les dernières évolutions (Loi 2012-954 du 6 août 2012)
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Différencier les éléments apparentés à du harcèlement moral et à de la pression professionnelle
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Travaux pratiques : Echanges autour de cas réels
Reconnaître les cas de harcèlement
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Identifier les cas de harcèlement ascendant, descendant, horizontal
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Décrypter les profils et techniques d'un harceleur
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Anticiper les profils des victimes et distinguer les fausses victimes et faux coupables
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Repérer les agissements susceptibles d'amener à une situation de harcèlement
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Mesurer les risques liés aux méthodes de management et à l'organisation de travail
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Se positionner et agir en fonction du diagnostic de la situation
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Travaux pratiques : Jurisprudence en matière de harcèlement moral
Agir lors des cas de harcèlements déclarés
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Adopter un comportement approprié
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Analyser les éléments préparatoires à une rencontre délicate
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Se faire aider au sein de l'entreprise : CSE, médecin du travail, assistante sociale, médiateur...
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Trouver et mettre en place des solutions
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Comprendre les risques potentiels de conflits
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Poursuivre et déposer une plainte : juridictions pénales, conseil des Prud'hommes, rupture du contrat de travail
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Travaux pratiques : S'exercer à la technique d'entretien : vérifier dans le face-à-face la véracité des informations fournies.
Prévenir le harcèlement au sein de l'entreprise
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Mettre en place une politique de prévention concertée avec les acteurs sociaux
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Disposer d'instruments de mesure et de relais d'alerte
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Sensibiliser via l'information et la communication interne : règlement intérieur, charte, formation...
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Agir pour mobiliser chaque membre de l'entreprise à son niveau
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Articuler la prévention du harcèlement avec celle des risques psychosociaux
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Travaux pratiques : Définir un plan d'actions adapté à l'entreprise de chacun
Durée : 7 heures (1 jour(s))
A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
Profil du stagiaire
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DRH, RRH
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Cadres dirigeants, cadres
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Managers, chefs de service
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Membres du CSSCT/CSE
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Délégués du personnel
Prérequis
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Aucun pré-requis nécessaire pour la formation sur Le Harcèlement Professionnel : Prévenir et Sensibiliser